关于做好2016年参加工作教师考核鉴定工作的通知

各完职中、局直各单位，各区（镇）教管办：

 为了进一步加强我县教师队伍建设，促进教师专业成长，经研究，决定对2016年参加工作的教师进行见习期教育教学工作考核鉴定，现将有关事项通知如下：

一、考核鉴定对象

 2016年参加工作的中小学、幼儿园教师（含2015年10月入编的的89名编外幼师）。

二、考核内容

1.师德师风。主要考核遵纪守法、工作态度、组织纪律、同事相处、为人师表等方面。

2.课堂教学。主要通过学校的课堂教学日常检查及本次上的考核课进行鉴定。

3.教学效果。

4.课案撰写。

5.课堂教学实录撰写。

6.教学反思撰写。

其中1-3项由各单位组织考核，4-6项由县教育局组织考核。

三、考核要求

1.各单位要成立新教师考核小组。各区（镇）由教管办主任（教育助理）任组长，成员由教研员、学科带头人、骨干教师等组成。完职中、局直学校由校长任组长，成员由分管教学的副校长（教导主任）、学科带头人、骨干教师等组成。考核小组每学科不少于5人。考核小组负责本单位新教师考核的组织工作。

2.考核小组可通过查阅档案资料、召开师生座谈会、听考核课等形式，确定新教师师德师风、课堂教学、教学效果的考核等级。

3.每一项考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀级原则上不超过30%、良好级原则上不超过40%。有一项考核为不合格者，见习期鉴定为不合格，相应延长见习期一年。

4.各单位须在5月底前完成考核工作。

5.6月12日～6月13日(上午8:30～11:00,下午2:00～4:30)期间,新教师到教师发展中心（职教园区9号楼508，联系电话13914355277）提交下述材料：

（1）课案、教学实录、教学反思（针对同一授课内容）各一份。

（2）讲座心得一份。

提交材料具体要求为：A4双面打印，标题为黑体三号，正文宋体小四，首行缩进，行间距固定值20磅，每一份均要署上单位、姓名，单位、姓名写在标题下面。不接受电子稿。按照课案、实录、反思的顺序，从上而下，依次叠好，用回形针固定，不需要装订，不允许胶带粘贴。

6.新教师填写《见习期满考核鉴定表》，单位签署鉴定意见。《新教师单位考核结果汇总表》（附2）和《高等学校毕业生见习期满考核鉴定表》（附3）由各完职中、局直各单位，各区（镇）教管办负责在6月20日前上报至教师发展中心（职教园区9号楼508，联系电话13914355277）

7.各单位要将考核的原始资料存入新教师专业成长档案袋，以备县局抽查。

希各单位将本通知精神迅速传达到所有新教师，做好相关考核准备，按时参加考核，并以此为契机切实提高新教师的教育教学素养。

附件：

1.课堂教学考核细则及评分记载表

2.新教师单位考核结果汇总表

3.高等学校毕业生见习期满考核鉴定表

人事科

二〇一七年五月九日